作为上海桦贤企业管理集团有限公司的全球人力资源总监，佘航是一位在跨国人力资源管理领域拥有近二十年经验的专家。拥有人力资源管理与工商管理双学位的他，曾任职于西门子、波士顿咨询、益普索、FESCO Adecco等世界级企业，积累了丰富的跨国人才管理经验。在FESCO Adecco期间，他成功管理超过80万外包员工，构建了服务于众多《财富》500强企业的人力资源生态系统，展现出卓越的规模化运营与战略规划能力。
佘航与传统人力资源管理者有所不同，他自主研发了多项获得国家版权局认证的数字化系统，包括“员工满意度实时反馈系统V1.0”“远程办公灵活排班系统V1.0”以及“基于大数据的全方位人才智能匹配管理系统V1.0”等。这些系统提升了人才匹配的精度、员工的留任率以及跨国协作的效率。例如，在其系统支持下，服务的目标公司区域工程师招聘周期缩短了25%，员工满意度提升了20%，真正实现了数据驱动的人效提升。除了在技术实践方面的成就，佘航还致力于知识传播与行业构建。
人力资源专家——佘航
面对当前全球“高失业率”与“招工难”并存的结构性困境，佘航敏锐地洞察到地区性人才失衡问题，并提出了一系列创新解决方案。这些方案包括智能人岗匹配、模块化技能培训、跨国并购人才尽调模型以及弱势群体再就业计划。其目标在于助力企业破解人才留任难题、提升组织韧性，实现商业效率与社会价值的双赢。来自西门子、AEM等知名集团的全球人才招聘负责人团队对佘航的过往贡献给予了高度评价。
佘航在跨国人力资源管理的信息化、技术化领域取得的成就，归功于其“全球化视野、本地化实践、数字化赋能”三位一体的独特方法论。他不仅精通跨国人力资源战略的设计，更擅长将区块链、AI、大数据等前沿技术融入实际操作，显著提升管理效率。在他的推动下，其工作过的企业及目标服务企业成功在全球多个国家设立分支机构，构建起合规、高效且包容的人力资源运营体系。展望未来，佘航将继续以创新者和连接者的双重身份，引领人力资源行业迈向新的发展阶段。他坚信，真正卓越的人力资源管理应跨越国界与文化差异，依托科技赋能与人文关怀的双轮驱动，为企业、员工及社会创造可持续的价值。在他的愿景中，人力资源不仅是支撑性职能，更是塑造全球化、数字化与人性化未来工作场所的核心力量。(甄舜丽)
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